BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har sendt en dygtig medarbejder videre og søger derfor en ny kollega, som brænder for at arbejde med kollektiv trafik, strategisk trafikplanlægning og implementering af mobilitetsløsninger.
Holbæk Kommune er i en spændende udvikling, hvor befolkningstal og trafik er i vækst. Vi skal sikre fremkommelighed og samtidig reducere CO2-udledningen. Det kalder på nytænkning og tværgående mobilitetsløsninger. Holbæk Kommune har i år vedtaget en mobilitetsplan for hele kommunen, som skal bidrage til dette.
I denne stilling skal du have lyst til både at finde nye løsninger på tværs – og færdigudvikle og implementere løsningerne i mobilitetsplanen. At tænke i både udvikling og daglig drift af den kollektive trafik. Og du skal have lyst til og mod på både at arbejde med strategisk planlægning og samtidig indgå i den daglige sagsbehandling af trafik- og vejmyndighedsopgaver som en del af Vej- og Trafikteamet.
Organisering og afdelingskultur
Afdelingen Mobilitet er en nyoprettet afdeling under By, Landskab og Mobilitet. Afdelingen blev etableret den 1/4-2023 og selvom den er ”ung”, så er der mange erfarne og dygtige medarbejdere.
Mobilitet er en afdeling med 24 medarbejdere i alt. Afdelingen er organiseret i en teamstruktur med i alt 5 teams, hvor det tværgående samarbejde bliver prioriteret højt. Fagområderne i de 5 teams er Geodata, parkering, vej og trafik, anlæg og drift. Vi er repræsenteret bredt på faglighed, køn, alder og erfaring, og vi brænder for at hjælpe borgere og trafikanter, hvilket vi gør ved at være nysgerrige og inddrage dem og bringe vores faglighed i spil.
Dine primære opgaver vil være følgende:
- Kollektiv trafik, herunder nytænkning på tværs af kerneområder og daglig drift
- Tovholder i forhold til gennemførelse af Mobilitetsplanen både i forhold til implementering i kommunens øvrige planlægning og i forhold til videreudvikling af konkrete mobilitetsløsninger
- Sags- og myndighedsbehandling og administration efter vejloven, privatvejsloven og forvaltningsloven
- Politikerbetjening – notater og politiske indstillinger
Afhængig af din profil kan dine opgaver også omfatte:
- Godkendelse af vejprojekter og afmærkningsplaner
- Sagsbehandling af trafiksikkerhedshenvendelser fra borgere og virksomheder
- Sparring ift. trafiksikkerhed på bl.a. lokalplaner
Derudover er der også dagligt telefoniske henvendelser til teamet som håndteres på skift. Mange afgørelser træffes sammen med dine dygtige kollegaer i teamet, hvor der f.eks. holdes 3 ugentlige sparringsmøder, da det er væsentligt, at afgørelserne er i overensstemmelse med den fælles linje vi administrerer efter.
Mobilitet sidder i storrumskontor ved Holbæk Havn, hvor vi sparrer på tværs af teams og afdelinger. Vi har en uformel omgangstone og der er plads til både fordybelse og tværgående samarbejde. Vi supplerer hinanden i opgaveløsningen og støtter hinanden fagligt som personligt og vi vægter åbenhed, humor og udvikling højt. Kontoret summer af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde de bedst mulige løsninger på opgaverne. Vi har en fleksibel fremmødekultur, hvor der også er plads til hjemmearbejde.
Job og kompetencer
Som medarbejder indenfor kollektiv trafik og mobilitetsløsninger refererer du til afdelingsleder Lene Krull, men i det daglige koordinerer du dit arbejde med teamet, afdelingen og andre afdelinger på tværs i administrationen.
Vi lægger stor vægt på, at vi er til for borgere og trafikanter, og er med til at løse de ønsker og udfordringer de har. Du skal derfor være nysgerrig, god til dialog og det vil være en fordel, hvis du er scenevant og tryg ved at formidle fagligt stof overfor både politikere og borgere. Derudover skal det være naturligt for dig at gribe telefonen og undersøge eller formidle omstændighederne såvel som kompliceret lovgivning. Somme tider giver det mere mening at mødes ude i borgernes nærområde, og du skal derfor have et kørekort til bil.
Forståelse af, interesse for og erfaring med at arbejde i en politisk organisation er en fordel, men ikke et krav.
Vi ønsker en medarbejder med et stærkt drive, der:
- har relevant uddannelse og/eller erfaring som f.eks. ingeniør eller anden akademisk uddannelse og/eller generel erfaring indenfor vej- og trafikområdet.
- har forståelse for, at vores borgere/trafikanter skal være i centrum, da vi er til for dem.
- har stærke samarbejdsevner - internt såvel som eksternt.
- kan tænke i helheder, men har blik for detaljen og hvilke fagligheder der skal i spil ift. en smidig proces i et sagsbehandlingsforløb.
- har gode formidlingskompetencer i skrift såvel som mundtligt.
- åbent og engageret bidrager til arbejdet ved at dele ud af erfaringer og være nysgerrig på vores ansøgere og kollegers input.
- bidrager konstruktivt til et godt arbejdsmiljø, en fælles kultur og et stærkt fagligt miljø.
- har erfaring og forståelse for at arbejde med data og med digitalisering som grundlag for opgaverne.
Det er en fordel at have erfaring med at arbejde med kollektiv trafik, viden om vejlovgivning og forvaltningsret.
Vi tilbyder:
- Et spændende og udfordrende job med engagerede kolleger.
- Gode sparringsmuligheder med leder og kolleger.
- Mulighed for personlig udvikling og kurser, hvor du kan bidrage til udviklingen i afdelingen.
- Et godt arbejdsmiljø - vi arbejder med frihed under ansvar, og grundstenene i vores afdeling er gensidig tillid, hånd i hånd med åbenhed og ærlighed.
- En spændende og varieret hverdag, hvor du vil have møder både i huset og rundt omkring i kommunen.
- Et godt kollegaskab. Godt humør og humor er en vigtig del af vores hverdag, som vi også ønsker, at du bidrager til.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er d. 29. oktober 2023. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 6. november 2023
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. januar 2024. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Kontakt
For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Lene Krull på 72 36 12 92.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 73.700 indbyggere og 4.930 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Kanalstræde, 2, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5924002
