BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at arbejde med mobilitet og kollektiv trafik, strategisk trafikplanlægning og implementering af bæredygtige transportløsninger, så er det lige dig vi mangler.
”Holbæk Kommune er i en spændende udvikling, hvor befolkningstal og trafik er i vækst. Vi skal sikre fremkommelighed, men også bidrage til kommunens klimastrategi, hvor vi skal opnå et CO2-reduktionsmål på 70% i 2030 og CO2-neutralitet i 2050 – det er en spændende udfordring.” udtaler Andreas Willer Jørgensen, medarbejder og kollega i Mobilitetsafdelingen.
Det kalder på nytænkning og tværgående mobilitetsløsninger, og Holbæk Kommune har i år vedtaget en ambitiøs mobilitetsplan for hele kommunen, som skal bidrage til at nå CO2-reduktionen.
Arbejdet med mobilitetsplanen løses ved tværgående samarbejde både i afdelingen og med vores søster-afdelinger, som er Plan og Erhverv, Natur og Miljø og vores Sekretariat, men det vil være dig, der er tovholder på Mobilitetsplanen.
Du får også det daglige ansvar for drift og udvikling af den kollektive trafik i et samarbejde, der går på tværs til kommunens øvrige bestillere af befordring og Movia. – På den måde skal du have lyst til og mod på både at arbejde med strategisk trafikplanlægning og samtidig indgå i den daglige drift og sagsbehandling af trafik- og vejmyndighedsopgaver, som en del af Vej- og Trafikteamet.
Din nye afdeling og dine kollegaer
Mobilitetsafdelingen er en afdeling med 24 erfarne og dygtige medarbejdere. Afdelingen er organiseret i en teamstruktur med i alt 5 teams, hvor det tværgående samarbejde bliver prioriteret højt. Vi er repræsenteret bredt på faglighed, køn, alder og erfaring, og vi brænder for at hjælpe borgere og trafikanter, hvilket vi gør ved at være nysgerrige, inddrage dem og bringe vores faglighed i spil.
Mobilitetsafdelingen sidder i storrumskontor ved Holbæk Havn, hvor vi supplerer hinanden i opgaveløsningen og støtter hinanden såvel fagligt som personligt, og vi vægter åbenhed, humor og udvikling højt. Kontoret summer af spændende projekter og snak hen over bordene for at finde de bedst mulige løsninger på opgaverne. Vi har en fleksibel fremmødekultur, hvor der også er plads til hjemmearbejde.
Dine arbejdsopgaver
- Tovholder i forhold til gennemførelse af Mobilitetsplanen; både hvad angår implementering i kommunens øvrige planlægning og i forhold til videreudvikling af konkrete mobilitetsløsninger.
- Løbende opfølgning på den kollektive trafik, herunder drift og økonomi, men også nytænkning på tværs af kommunens kerneområder f.eks. ruteplanlægning i forhold til kommunens skoler.
- Sags- og myndighedsbehandling og administration efter vejloven, privatvejsloven og forvaltningsloven
- Politikerbetjening, herunder udarbejdelse af dagsordener og notater
Derudover er der også dagligt telefoniske henvendelser til teamet som håndteres på skift. Mange afgørelser træffes sammen med dine dygtige kollegaer i teamet, hvor der f.eks. holdes 3 ugentlige sparringsmøder, da det er væsentligt, at afgørelserne er i overensstemmelse med den fælles linje vi administrerer efter.
Vi lægger bl.a. vægt på, at du har:
- relevant uddannelse og/eller erfaring som f.eks. ingeniør eller anden akademisk uddannelse og/eller generel erfaring indenfor vej- og trafikområdet.
- forståelse for, at vores borgere/trafikanter skal være i centrum, da vi er til for dem.
- stærke samarbejdsevner og teamspirit.
- gode formidlingskompetencer i skrift såvel som mundtligt og er scenevant.
Derudover kan du tænke i helheder, men har blik for detaljen og hvilke fagligheder der skal i spil ift. en smidig proces i et sagsbehandlingsforløb.
Hos os vil du få et spændende og udfordrende job med gode sparringsmuligheder både med leder og kolleger. Der er mulighed for personlig udvikling og kurser. Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du vil have møder både i huset og rundt omkring i kommunen, og derfor skal du have kørekort til bil.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 29. november 2023. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 5. december 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. februar 2024. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Kontakt
For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Lene Krull på 72 36 12 92.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 73.700 indbyggere og 4.930 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Kanalstræde, 2, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937180
