BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Mit navn er Stella og jeg er den daglige leder af team 2. Jeg vil mene jeg uden tvivl, har de bedste medarbejdere som glæder sig til at byde netop dig med på holdet. Så vil du være en del af et unikt team så læs endelig videre.
Vi søger en ny kollega til at indgå i felt med mange alsidige spændende opgaver. Vi tilbyder en 28 timers stilling med weekend hver 2.
Vi er meget fleksible i forhold til timeantal, arbejdstider og rul, da vi ved det medvirker til et godt arbejdsmiljø og trivsel.
Vi søger en kollega der vil være en del af en velfungerende arbejdsplads, og som vil bidrage til en god indstilling til kollegaerne, arbejdet og arbejdsmiljøet.
Hos os får du.
- En fast stilling.
- Dygtige og engagerede kollegaer, som altid er klar til at hjælpe dig.
- Introduktion som er tilpasset dig og dine behov
- Et godt arbejdsmiljø.
- Kompetenceudvikling/sparring med medarbejdere/sygeplejersker/distriktsleder.
- Weekend hver 2.
- En leder der ønsker at bringe din motivation i spil, så du kan blomstre og udvikle dig. Du har nemlig et arbejde her der betyder noget helt særligt.
Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:
- Uddannelse som social- og sundhedshjælper.
- Gyldigt kørekort
- Omstillingsparat og fleksibel
- Gode samarbejdsevner som bringes i spil med en positiv indstilling
- Gode kommunikationsevner
- Evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag.
- Lysten og interesse for at arbejde med borgere, ud fra en rehabiliterende tilgang.
- It-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 27. oktober 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Yderligere information
Hvis du syntes at dette lyder interessant, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte. Distriktsleder Stella Olsen på telefon: 72362061 eller på mail sthdo@holb.dk
Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.
For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.
Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.
Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 73.700 indbyggere og 4.930 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Carl Reffsvej 2, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://holbaek.career.emply.com/ad/fantastisk-arbejdsplads-soger-dig-som-er-ssh-til-aftenvagt-pa-elisabeth-centret-t/qljgxk/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5900985
