BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kom og bliv vores nye kollega. Du får medindflydelse i vores selvstyrende teams, og derudover giver vi mulighed for at arbejde hver 3 weekend, hvis det er et ønske.
Hos os får du:
- En fast stilling.
- Et spændende job med stor indflydelse på egen arbejdsdag, fordi vi arbejder i selvstyrende miniteams.
- Dygtige og engagerede medarbejdere, som altid er klar til at hjælpe dig.
- Introduktion som er tilpasset dig og dine behov
- Et godt arbejdsmiljø og en arbejdsplads i naturskønne omgivelser.
- Kompetenceudvikling/sparring med medarbejdere/sygeplejersker/distriktsleder i form af et dagligt Triage møde samt et dialogmøde (borgermøde) hver uge.
- Opfølgning og tæt sparring med daglig leder.
- Weekend hver 2 eller hver 3 weekend.
- Vi skal til at benytte vi os af teameffekt, som er en daglig evaluering og bedømmelse af arbejdsdagen, da vi gerne vil have et kontinuerligt fokus på vores arbejdes miljø.
Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:
- Uddannelse som social- og sundhedshjælper
- Gyldigt kørekort
- Omstillingsparat og fleksibel
- Gode samarbejdsevner som bringes i spil med en positiv indstilling
- Gode kommunikationsevner
- Evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag.
- Lysten og interesse for at arbejde med borgere, ud fra en rehabiliterende tilgang.
- It-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem
Vi søger
- Social- og sundhedshjælper – dagvagt 28-35 timer/ugl.
- Weekend hver 2 eller hver 3 uge.
- Ansættelse snarest
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 15 september 2023.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Yderligere information
Hvis du syntes at dette lyder interessant, eller har behov for yderligere uddybning, er du velkommen til at kontakte:
Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn
telefon 72 36 95 88.
mail: lisj@holb.dk
Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.
For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.
Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.
Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 73.700 indbyggere og 4.930 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Gammel Tuse Næs vej 15, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://holbaek.career.emply.com/ad/social-og-sundhedshjaelper-soges-til-holbaek-hjemmepleje-distrikt-marso-tuse-med/mf1w7o/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5899400
