BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
SSP-Holbæk søger en SSP-konsulent, som skal kunne se sig arbejde med generel forebyggelse af kriminalitet, opbyggende arbejde med inklusion og trivsel samt rådgivning og indsatser på individ- eller gruppeplan. Målgruppen er primært børn og unge til det 18. år samt et SSP + fokus på unge i eller på vej mod ungdomsuddannelse i alderen op til 30 år. I alle tilfælde med fokus på konsulentfunktionen. SSP-konsulentens nære samarbejdspartnere vil bl.a. være folkeskoler, privatskoler, ungdomsklubber, ungdomsuddannelser, opholdssteder, ungdommens uddannelsesvejledning, social myndighed, Politi, lokalfora og i øvrigt alle medarbejdere i UngHolbæk.
Du bliver en del af SSP-Teamet, der er et dedikeret selvstyrende team, som udgøres af yderligere tre SSP-konsulenter med god faglighed og højt ambitionsniveau samt en afdelingsleder.
SSP-Teamet er placeret i UngHolbæk under kerneområdet Kultur, Fritid og Ungeliv.
Vi forventer, at du i samarbejde med dine kollegaer i SSP-Teamet vil:
- Arbejde åbent og tillidsfuldt og dele viden og kompetencer med alle samarbejdspartnere.
- Pleje ’dine’ relevante lokale netværk og koordinere forebyggelsesarbejdet i disse.
- Være medskaber af/efterleve fælles værdier og fælles forståelse for opgaveløsningen.
- Omsætte viden og evidens til forebyggelse i praksis.
- Holde oplæg ved f.eks. forældremøder, i skoleklasser og i andre relevante sammenhænge.
- Afdække og tilegne dig viden om trends, tendenser, årsagssammenhænge, strømninger m.v.
- Medvirke til udvikling af løsning af forebyggelsesopgaver samt udmøntning i praksis.
- Dokumentere, lære af, evaluere og dele indhentet viden og erfaring fra det praktiske arbejde.
- Sikre et teamsamarbejde, der er opmærksom på vigtigheden af social kapital.
Vi forventer, at du er relationelt klog og samarbejdsstærk og at du:
- Har relevant faglig baggrund/uddannelse såsom socialrådgiver, politi, pædagog, lærer, kriminolog mv.
- Har en pædagogisk kompetence og naturlig tilgang til arbejdet med mennesker.
- Er tydelig, robust og træder i karakter som troværdig rollemodel.
- Er fordomsfri og møder ethvert menneske i øjenhøjde.
- Har en viden om ungdomsliv, ungdomsproblematikker, kriminalitet og misbrug.
- Har kendskab til relevant lovstof og relevante retningslinjer indenfor området.
- Er fleksibel med hensyn til arbejdstid.
- Har indsigt i kommunale organisationer og i skolen specifikt.
- Har kørekort – egen bil er en fordel, men ikke et krav.
- Indgår naturligt i sociale sammenhænge.
- Er ansvarlig og punktlig med hensyn til udførelse af arbejdsopgaverne.
- Kan håndtere pressede situationer indenfor rimelige grænser.
- Er indstillet på at give og få sparring i dit team
Vilkår:
Ansættelsen, der er på fuld tid, vil ske i henhold til relevant og gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Der kan forekomme aftenarbejde – og en sjælden gang weekendarbejde.
Der indhentes børneattest ligesom der kan anmodes om straffeattest.
Nærmere oplysninger og eventuelle spørgsmål:
- Én af SSP-konsulenterne på 72 36 37 38
- Leder af SSP-Holbæk, Ann-Katrine Holm- 72 36 73 98
Ansøgningsfrist søndag den 18. februar 2024.
Samtaler afholdes torsdag den 22. februar mellem kl. 8.00 og 16.00.
Ansøgning med evt. relevante bilag sendes via ”ansøg-knappen” herunder.
I UngHolbæk samarbejder vi om unges fællesskaber, der understøtter lige muligheder for dannelse og medborgerskab. Det gør vi i Ungdomsskolen, Holbæk kommunes otte ungdomsklubber, Cirkus Kæphøj og Holbæks Grønne Lunge. Vi gør det også i SSP Holbæk, Get2sport, UngHavn og en række andre meningsfulde projekter og aktiviteter. Vi værdsætter at være med til at skabe fritid med mening og have en rolle at spille omkring unge og demokrati.
UngHolbæk er en del af Kerneopgaveområdet ”Kultur, Fritid og Ungeliv”. UngHolbæk er en pulserende, summende og udfordrende arbejdsplads, hvor der er ikke mange dage, der ligner hinanden. Vi arbejder bredt set med ’alle’ unge i Holbæk kommune. Vi har øje for inklusion og fællesskaber og tager vores rolle seriøst omkring alle unge. Det gælder unge, der har svært ved at finde fællesskaber – og det gælder de mere selvkørende unge. Aktivitetsviften spænder bredt og vil altid være i udvikling. Læs mere om UngHolbæk på www.ungholbaek.dk.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.
Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Gl.Ringstedvej, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5972518
