BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Du er måske den sygeplejerske, vi lige står og mangler til de midlertidige pladser?
Vil du være med til at udvikle sygepleje på et plejecenter, hvor to dage ikke er ens?
Du optaget af at levere sygepleje på et højt niveau og vil trives i et sygeplejefagligt team med høj faglighed?
Du vil primært være ansat i dagvagter. Der forekommer få aftenvagter, medmindre du har andre ønsker.
Der er i gennemsnit weekend vagt hver 3. weekend.
Ansættelse fra 1. januar 2024.
Vi søger sygeplejersker, der vil være med til at sikre og udvikle en høj sundhedsfaglig kvalitet og som kan se de muligheder, der er i det nære sundhedsvæsen. Du er optaget af kerneopgaven, borgernes trivsel og samarbejdet med de pårørende.
Du vil gerne have sygeplejefaglige udfordringer og arbejde med komplekse og akutte sygeplejeopgaver. Du trives i tværfagligt/tværsektorielt samarbejde, med koordinering af borgerforløb. Derudover ser du, sårpleje, palliation og terminal pleje som meningsfulde opgaver.
Som sygeplejerske har du et tæt samarbejde med dine kollegaer og pårørende omkring borgerne. Du er sparringspartner for husets øvrige personalegrupper.
Du indgår i sygeplejen ved de mest komplekse borgere og sikre at kvalitet og dokumentation er fyldestgørende og fremadrettet.
Vi er et hus med 59 pladser. På midlertidige pladser er der 25 og det er her du kommer i spil. De øvrige 34 er faste pladser.
Vi er en tværfaglig gruppe bestående af sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, aktivitetsmedarbejder, ernæringsassistenter, husassistenter, sygeplejestuderende og SOSU-elever.
Der er en koordinerende sygeplejerske og en forløbssygeplejerske ansat på midlertidige pladser og på de faste pladser er der ansat en centersygeplejerske.
Du kommer til en arbejdsplads, hvor samarbejde, hjælpsomhed og god dialog er vores omdrejningspunkt. Vi er optaget af, at vi ikke taler om hinanden, men med hinanden.
Vi er i det hele taget godt i gang med en udvikling, både fagligt og vedr. vores arbejdsmiljø. Vi har i 2023 afsluttet et halv årligt forløb med personcentreret omsorg, med værdighedsrejseholdet.
Vi kigger ind i en periode med flere udviklingsprojekter på bordet. Vi er i gang med arbejde i teams.
Du vil få en grundig introduktion til opgaverne, til huset, faggrupperne og til vores It-systemer.
Vi tilstræber en god introduktion og har mentorordning.
Ansættelsesvilkår: Ønsker til timeantal kan vi drøfte.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: Torsdag den 23. november og vi indkalder løbende til samtaler.
Du er meget velkommen til at kontakte os. Vi vil meget gerne fortælle dig om vores arbejde og din kommende funktion.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 73.700 indbyggere og 4.930 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Holbæk Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Holbæk Kommune, Stenhusvej 21, 4300 Holbæk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5938055
